7月26日，在中欧联合培养法商管理博士第二场面试结束后，法商理论奠基人孙选中教授率队与瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬等举办私享会，并围绕《法商服务新战略》展开深度研讨。会议以创新性打造“法商事务所”为目标，结合瀛和全国各地律所的实战经验，就“精法通商 成就卓越”的转型路径达成共识：通过嵌入法商思维重构法律服务流程，开发法商增效工具包，并试点“法商”新型服务模式。孙选中强调：“律所未来竞争力在于将法律专业力转化为客户可量化的法商价值。”此次研讨标志着法商理论又向行业实践迈出关键一步。
瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬以目前最高分的成绩通过首届中欧联合培养法商管理博士（DBA）项目第二场面试：
精英学员展现"精法通商"高阶思维
首届中欧联合培养法商管理博士（DBA）项目第二场面试在北京国际饭店瀛和律师所会议室举行，6位来自全国各行业的精英学者齐聚一堂，以超90%的通过率创下项目面试成绩新高。本次面试由孙选中教授领衔的4位权威专家组成评审团，现场见证了法商管理人才初露端倪。
精英云集：企业高管占比超60% 实战派学员展现"高颜值"阵容。与首轮面试侧重法律界人才不同，本轮学员呈现鲜明的"商界精英+法律专家"复合结构：6位参试者中，4人为企业创始人或高管（占比66.7%），2人为大型律所从业者，覆盖营销创新、法律服务等领域。来自辽宁、山西、上海等地的学员专程赴京，其中瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬以其运营四家百人规模律所的实战经验，在回答"律所高质量发展的法商路径"时，以距满分仅0.75分的29.25分创下目前面试最高分；山西某企业高管张辉则用创业者视角诠释"企业如履薄冰的合规应对"，获得评审团"教科书级回答"的评价。
"这批学员用实力证明，法商管理不是纸上谈兵。"首次加入评审团的北京邮电大学经管学院执行院长金永生教授指出，"真正的企业家是具有创新精神和成果的人，他们既能用商业思维剖析市场，又能以法律逻辑解构企业发展中遇到的隐性风险——法商正是高质量发展需要的思维。"
问题导向：直击企业"生死命题"的考场交锋
面试设置三大核心环节，尤其侧重学员解决实际问题的能力，面对"不创新是等死，创新是找死"的企业困局问题，学员需在5分钟内提出兼顾合规与盈利的破局方案；
用法商思维差异剖析问题中 ，来自一家上市民企的学员以"股权设立与代持违规"为例，演示企业如何用商业语言诠释合规和实现风险应对；面试提问环节展现项目倡导的"带着问题学习"理念。
日内瓦国际管理学院代表韦万仓博士强调："我们拒绝线上面试，就是要观察学员面对尖锐问题时的即时反应。今天有位考生被问到'如何用法商创造价值'，他的答案让四位评委同时记录——这就是我们要的实战派。"
严选优培：18席精英计划的稀缺价值
项目延续"18人小班制"，本期6位通过者平均得分26.8分（满分30分），全部超过18分录取线。评审组透露："有人虽未达满分，但其提出的'法商规则重构竞争力'思路，已被建议作为后续课程案例。
面试老师都不约而同谈到课程设计凸显特色: 企业诊所式教学，60%课时用于分析学员所在企业的真实法商矛盾；中欧双导师制，每位学员匹配学术导师与产业导师。
孙选中教授总结道："首轮面试验证了标准，本轮则验证了价值。当企业家能精准计算'守法成本'和'违法代价'的平衡点，中国企业的全球化才真正拥有护城河。"
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