2025年7月5日，“2025首届中国律所创新发展论坛暨新则年度榜单·规模化榜单发布”在北京举行。瀛和律师事务所凭借组织规模的快速跃升与内部治理体系的持续进化，成功入选“2025 TOP100规模律所榜”，位列第52名，并以超过110%的年度规模增长速度，登上“年度成长规模律所榜”。瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬同时获评“年度律所领导力人物”，表彰其在律所发展过程中展现出的深厚管理智慧与战略引领力。
新则年度榜单·规模化榜单由长期关注中国律师行业规模化趋势的法律行业创新机构新则发布，以客观数据为依据，成为行业内最具专业性与权威度的奖项之一，榜单包括TOP100规模律所榜、本土规模律所榜、年度成长规模律所榜、年度潜力规模律所榜以及年度领导力人物五个子榜单。其中，“年度成长规模律所榜”从TOP100规模律所中选出最近一年增长幅度最显著的10家律所，综合评估其律师人数增幅、组织稳定性与持续发展能力。
过去一年，瀛和律所总人数从344人增长至752人，全国排名从109位跃升至第52位，展现出强劲的组织扩张能力与良好的内部运营节奏。其中，瀛和广州、深圳、沈阳三家百人分所在过去一年瀛和规模化进程中做出了突出贡献。
在快速增长的背后，是一套持续演进的治理机制与管理思路。作为瀛和的创始合伙人，董冬冬主任长期专注于律所管理理论与实践研究，一直致力于推动律所科学治理与运营管理质效提升，主导创办了多家规模大所，并积极投身行业数字化革新，在律所管理方面取得了显著成就。
作为年度律所领导力人物获奖者，董冬冬主任受邀参与“加速跃迁•进阶之路—上升律所的增长逻辑”的圆桌讨论，分享关于律所增长逻辑的深刻见解。在讨论中，他结合瀛和的发展历程与经验，分享了律所主任面对负反馈的四大原则：优先级原则、灰度管理原则、幸福者退让原则以及客户中心原则。他的发言引发了与会者的强烈共鸣，为行业内其他律所解决内部纷争提供了宝贵的借鉴思路。
此次荣登三项榜单，不仅是对瀛和在规模化进程中发展成果的充分肯定，也体现了其在战略定位、治理架构与文化塑造方面的成熟度与前瞻性。未来，瀛和将继续在专业化基础上深化组织能力建设，积极探索适配新阶段的规模化路径，推动律所迈向更高质量的发展阶段。
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