近日，瀛和律师事务所徐宁欣律师新著《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释实务问答》由法律出版社正式出版发行。该书自上市后广受关注，迅速登上法律实务图书畅销榜榜首，目前已在京东平台上架销售。
本书是继《法律人DeepSeek多场景使用指南》之后，徐宁欣律师在实务工具书领域的又一力作。
徐宁欣，瀛和律师事务所律师，知名法律博主，作为劳动法力创始人之一，徐宁欣律师深耕民商事争议解决、劳动纠纷处理领域，擅长为企业与个人提供高效、精准的法律争议解决方案，长期为头部企业提供专项法律服务。
此次徐宁欣律师联合何丛、梁晓静两位法律实务专家，针对2025年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》带来的裁判规则调整，打造了一套“不止于条文解读，更聚焦落地实操”的解决方案。
一部“工具化”的解读书籍
面对新司法解释，实务中的核心痛点并非 “理解条文”，而是 “如何应用”。
本书直击当前劳动法领域20个争议集中、裁判尺度不一的核心议题，以“规则 + 工具”的模式，让法律知识直接转化为实务能力。
以目录为纲，本书的独特价值清晰可见。它不满足于泛泛而谈，而是针对每一个具体议题，构建了标准化的解决框架。
每一个专题均遵循统一的实战逻辑：法条精读 → 立法背景 → 关联规定 → 风险解析 → 实操建议 → 表单工具。确保了读者在理解“为什么”之后，能立刻知道“做什么”和“怎么做”。
对律师而言，书中的分析框架可直接转化为标准化服务产品；对企业而言，风险指引与工具表单能快速落地为管理动作——让法律的确定性，真正成为办案与经营中的“安全感”。
通过实战逻辑梳理，本书完成了从知识到价值的转化，堪称律师高效工作的外脑：
服务产品化：针对“关联用工认定”、“服务期赔偿计算”等难点，书中提供的分析框架和工具表单，可迅速转化为标准化的非诉尽调产品或专项咨询服务。
办案标准化：为“违法解除后果”、“二倍工资免责”等高发争议，提供了从事实梳理、法律适用到证据组织的标准化作业流程，提升办案质量与效率。
沟通可视化：将复杂的法律规则和裁判逻辑，转化为客户易于理解的风险图表、流程图和对比清单，极大增强法律建议的说服力。
始于深度，成于实用
一本实务书籍的价值，最终由其在办案桌面和会议桌上被翻阅的频率来定义。在信息过载的时代，我们需要的不仅是知识，更是经过验证的方法论、可复用的工具和清晰的决策支持。
律师的专业价值，在于将法律的确定性，转化为客户商业决策中的安全感和竞争优势。
希望这本书能成为各位同仁在劳动法实务探索中的一位可靠伙伴。
对于执业律师而言，它是将新规知识转化为客户服务和办案优势的加速器；对于企业管理者而言，它是将合规要求转化为管理动作的翻译器。
400-061-0808
